岗位职责：

1、负责将月销售任务指标分解到每个销售员，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到‘过程 结果’的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售团队，并负责对销售人员进行培训、指导、管理和监控，确保销售队伍的数量和质量，并对直接下属进行考 核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、对销售部管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保客户的数量和质量，并对销售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作。

6、负责销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格执行公司拟定的销售价格和销售政策及公司的各项管理制度。

8、负责及时收集、分析、反馈市场信息、竞争对手情况，并根据分析结果制定出3个月的销售预测和市场推广计划，并对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、依据公司整体情况结合市场实际情况，制定月度、年度市场推广计划方案，报请上级领导审批后，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。

10、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构的关系，树立良好的企业形象。

11、对各项售后服务工作负责，对客服人员及工程部服务质量进行考评，同时要定期对公司的服务政策提供建设性的意见，以便从整

体上提高服务水平。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销、理工科类等相关专业。

2、3年以上市场销售管理工作经验，

3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；

7、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

8、有第三方检测认证经验者优先。