职位描述：

1、协助中心主任拟定中心人力资源各项管理制度、工作流程并落实；

2、负责招聘工作，招聘渠道的开拓和维护，年度招聘计划制定及实施；

3、负责培训工作，包括年度培训计划的制定，新员工培训的组织以及各部门内部培训的监督落实；

4、负责社保及公积金的工作；

5、负责员工关系管理，人员档案维护及更新，人员入离职手续的办理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或管理学相关专业；

2、两年以上人力资源管理工作经验；

3、具备良好的沟通协调能力、应变能力、思路清晰，有亲和力，执行能力强；

4、熟练使用计算机办公软件。