岗位职责：

1.负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成；

2.负责团队的规模发展和人员培养；

3.负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；

4.负责贯彻公司的政策、制度；

5.负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫；

任用资格：

1.年龄在24周岁以上；专科或以上学历；条件特别优秀者，放宽至中专学历；

2. 至少有3年以上工作经验，1年以上有电话销售团队管理工作经验者优先；

3. 熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先；

4. 性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力；

5.成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。

四、面试流程：请您直接拨打人事部王老师：，座机：0755-或者投递简历到

，我们公司会在一个工作日内回复您。如果您符合公司招聘要求，我们会发送面试邀请到您手机上面。

1.面试时间：周一至周五（工作日）14:00—16:00。

2.面试地址：东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦九楼902室。公交站：广彩城站

3.联系人：黄老师

4.联系方式：座机：0769-，手机/微信号： 有任何问题请提前联系我们！

注：非中介不收费，本人不能参加面试者勿投简历。