工作职责：

1、根据集团公司和事业部的经营规划，在总部人力资源规划的指导下制定本事业部的人力资源规划并分解落实；

2、对本事业部的人力体系进行日常维护和优化，包括绩效考核、人员选、用、育、留等；

3、负责事业部人力资源日常事务管理，及组织事业部各人力资源进行人才招聘、员工培训、薪酬、绩效考评、员工关系等工作；

4、在总部人力资源的管理要求下，负责本事业部的职位体系管理；

5、根据事业部的经营规划，制定本事业部的人才规划并落实及人才储备培养工作；

6、负责本事业部分子公司人力审查、分子公司人事工作指导评估工作。

recruit小编私语：朝阳行业，集团平台（40多家分子公司），你想要的HR专业度（总部HR、事业部HR、分子公司HR三级管理体系），稳定性，未来发展空间； 如果你懂得。。。。。。

任职资格：

1、教育背景：全日制大专及以上学历（须第一学历），专业不限，年龄最好在30-36岁之间，培养潜质较高者以上条件可以放开。

2、执业经验：大中型企业6年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源管理工作经验，具有集团总部人力资源工作经验者优先考虑。

3、专业知识、技能与基本素质要求：精通人力资源某一模块工作，熟悉人才发展、人才培养体系打造、了解薪酬、绩效相关模块工作，具备一定的培养潜质，可塑性强。

未来职业发展方向：

1、横向轮岗发展：总部人才发展经理、总部薪酬绩效经理、其它事业部人力资源经理

2、纵向晋升发展：分子公司高管（总经理助理）、总部人力资源经理。