员工培训岗工作职责

（1）参与分公司员工培训制度的制定，并逐项落实；

（2）参与分公司员工培训预算的编制、执行工作；

（3）根据分公司现状和发展战略，设计、发放培训调查表，确定培训需求；

（4）制订内部兼职讲师制度，建立分公司内部兼职讲师队伍；

（5）整理和开发员工培训教案，管理和维护员工培训档案；

（6）配合总公司做好员工培训的资源整合工作；

（7）分公司员工培训的操作与具体实施；

（8）向直接领导汇报员工培训开展的效果及建议；

（9）分公司非业务部门培训的支援与协助。

要求：

（1）本科及以上学历，三年以上相关工作经验；

（2）有良好的PPT制作水平和讲课技能；

（3）性格外向，活跃，综合素质高。