岗位要求：

1、行政、文秘、法务等或相关专业毕业优先；

2、行政主管、经理岗位工作经验2年以上。

3、优秀得沟通协调能力。

岗位职责：

1、负责制订公司的相关规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;

2、负责协调、沟通公司内外关系，对外宣传，公司对外日常事务，树立公司形象;

3、负责组织公司相关会议的组织、安排以及会议纪要

4、公文处理,负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;

5、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;

6、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

7、后勤服务,负责公司办公用品的购买、登记和发放，车辆管理、宿舍管理;

8、负责公司组织纪律的检查、监督、奖惩。