招聘专员

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司用人需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

任职要求：

1、人力资源及工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2、1年以上招聘模块实际操作经验，有互联网、游戏公司相关工作经验者优先；

3、沟通协调能力强，有一定的抗压能力；