岗位职责：

1、确定销售部门目标体系和销售配额；

2、制定销售计划和销售预算；

3、负责销售渠道和客户的管理；

4、组建销售队伍，培训销售人员；

5、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

福利待遇：

1.专业全面的成长培养体系；

2.公平的竞争环境；

3.完善的福利保障制度；

4.有竞争力地收入提升空间。