岗位描述：

1、负责收集、整理、综合分析培训需求、计划、实施方案、培训效果，向对口的培训工作进行专业指导；根据需求参与、支持对口培训工作；

2、建立与优化公司培训体系，开发培训课程、培养内部讲师；

3、编写培训流程，建立培训档案；

4、根据各岗位任职资格文件，跟踪新职、在岗、晋升人员的岗位任职培训计划与落实；

5、组织培训活动，与培训师进行沟通，完成培训任务；

6、跟踪全员培训、学习情况，跟踪骨干后备人员的培训学习；

7、对公司管理培训工作进行评价，定期发布培训工作状况，并组织培训工作交流活动；

8、协助上级组织各类培训活动及文化宣传活动；

任职要求

1.28-35岁，普通话流利，形象气质佳；

2.本科以上学历，有较好的组织、策划及演讲能力，语言表达能力强，人际沟通能力较强；

3.热爱培训，能快速接受新事物；

4.工作认真负责，细心周密，能熟练使用办公软件word、excel、ppt等；

5.性格积极开朗、能更好地激发销售业务团队的潜能；

6.有相关培训工作经验者优先。