工作职责：

1、负责制定年度雇主品牌传播规划，并负责雇主品牌传播活动的策划及实施，提升公司雇主品牌的美誉度和影响力；

2、负责公司雇主品牌传播平台（如：招聘网站、公众平台、媒体）的长期建设及运营；

3、负责公司与目标高校的人才交流合作（如人才联合培养、俱乐部建设等）；

4、结合校园招聘需求，扩大在高校中的影响力，配合校园招聘的完成，高校关系的建立及维护；

5、招聘的宣传文案制定及策划，协助招聘团队完成招聘工作

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，营销策划、新闻传播、设计、管理类相关专业优先；；

2.良好的品牌意识，重视品牌宣传和维护，善于运用各种途径进行雇主营销，具有较好的文字写作能力；

3.熟练使用各种office工具，有较好的PPT技能；

4.有良好的总结提炼能力，善于观察收集信息；

5.性格开朗，年轻有活力，乐于分享，热爱互联网；

6.良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心