1. 协助总经理制定拓展销售计划、销售政策；制定拓展部销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；合理进行预算控制；

2. 负责围绕公司下达的拓展销售目标，拟定部门营销方针和策略计划；进行目标分解并

组织完成，包括计划、组织、进度控制；

3. 负责正确传达公司提出的营销组织工作方案，并贯彻执行；负责营销网络的开拓与合理布局；

4. 负责建立和管理拓展部销售队伍；对部门人员进行销售培训及指导；负责考核直属下级，并协助制定绩效改善计划；

5.负责组织建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通；负责定期或不定期拜访重点客户工作；负责按企业回款制度组织货款催收或结算货款；负责客户服务、投诉审报和管理；指导、监督本部门进行客户开拓和维护；负责特别投诉事件的处理；

6..负责收集拓展销售信息汇总，并反馈给市场部；参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场定价；

7.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；

8. 负责产成品库存量控制，提高存货周转率；

9..完成领导临时交办的其他任务。

岗位要求：

1. 至少五年市场、快销品、销售类工作经验，其中至少三年销售团队管理经验。有商场、商超工作和管理经验优先。

2. 具备良好的沟通能力；熟悉拓展工作流程和市场把握能力；能缓解上级和相关部门带来的工作压力；熟悉渠道分销的特点和规律；OFFICE软件熟练应用；具有一定的起草计划和方案的能力；具有较强的组织和协调能力；具有市场营销相关资格证书和有驾驶执照者优先。

3. 承压力较强，工作认真，积极，责任心强；良好的组织，协调能力和人际沟通技巧；较强的领导，判断和决策能力；出色的谈判沟通技巧，富有影响力和感染力；能根据公司要求长期出差；熟悉授权和商务合同条款。

4. 具有良好职业道德，性格开朗，外向，坚强，有耐力，沟通力强。