1、根据公司营销战略及目标，制定团队年度、季度、月度KPI业绩指标、营销策划及人员配置计划；

2、熟练掌握SPIN销售技巧，有良好的谈判沟通能力，负责公司业务的拓展、销售渠道和销售区域的各项运作，能强有力的将计划变成结果；

3、负责CRM客户关系管理，加强客户合作与沟通，建立良好的客户关系；

4、为建立健全网络、策划组织实施全国及区域的营销活动，分析销售数据和费用，测算盈亏情况；

5、负责团队组建、发展及壮大，对团队成员进行合理培养、指导、激励及提升；

6、能熟悉国家有关的规定，掌握电动汽车市场的特点，并对同行业产品有一定的了解从而维护提高公司竞争力。

任职资格

1、市场营销、汽车工程或化学相关专业，“985工程”或“211”高校本科以上学历；

2、5年以上外资或合资企业B2B销售相关工作经验，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、有丰富的客户和渠道资源，有电动汽车行业广泛的人脉资源；

4、优秀的团队建设经验，团队组织管理能力强，善于协调营销团队的工作；

5、品行端正，具有良好的职业素养以及强烈的责任感和敬业精神。

参考薪资构成：

作为公司核心团队成员，享有较大份额的期权；

基本薪资+绩效奖金+福利津贴+其他；具体薪资可视个人能力而定，多劳多得，收入与能力成正比，天高任鸟飞；

参考培训体系：六大模块培训（包括但不限于：企业文化、销售技巧、行业知识、产品知识、商务礼仪、沟通及人际关系等）。

其他参考福利：

1、月度、季度及年度奖金：根据公司经营状况和个人的产出贡献，获得高额绩效奖金的机会；

2、按国家规定享受节假日，缴纳社保，餐贴，交贴，出差补贴等；

3、节假日礼品发放，生日活动，年度体检，员工意外险，带薪年假，优秀员工出国旅游的机会；

4、定期组织各类文体活动/旅游等。