1.各区域设立渠道经理岗，根据目标确定岗位人数；

2.围绕渠道目标设计渠道体系；

3.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访；

4.组织并完成本区域的渠道招募工作；

5.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户；

6.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作；

7.伙伴日常沟通，包括：公司最新动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求；

8.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决；

9.根据本区域业绩达成差额，可单独申请区域激励政策。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.有渠道管理经验；

3.有良好的沟通能力和理解能力；

4.具备会议和活动的组织能力；

5.能出差；

6.具备一定的演讲能力；

7.有教育行业经验和行业背景者优先。