岗位职责：

1、 负责新人入职培训、老员工技能进升培训、企业内训、销售人员培训、公司活动组织等培训；

2、 负责分析及完善现有课程，并开发新的课件；

3、 讲授培训课程，解答疑难问题等；

4、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。

任职要求：

1、大专或以上学历，一年或以上企业培训工作经验；

2、熟练常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；

3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力，具备基本的公文处理能力；

4、性格开朗外向，包容心强，良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。