岗位职责

1、中层管理职位，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责公司员工人事管理、人员培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；

2、二年以上相关工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉劳动法法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

备注：没做过行政人事主管相关工作的请勿扰。