岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬和福利发放；

2、员工关系和企业文化各板块工作；

3、负责人员入职初期企业文化培训；

4、在要求的时间内实施,组织招聘,筛选简历,面试候选人,完成招聘流程;

5、维护招聘渠道，实时更新人才库资料，完善公司人才培养计划；

4、负责人员日常管理和考核，人员提升和晋级的准备考察；

7、负责组织公司定期的团建活动和活跃办公室气氛；

8、负责月度HR总结及管理报告。

任职要求：

1、人力资源或管理、心理学专业大专以上学历；

2、1-2年以上专职招聘岗位工作经验

3、形象好气质佳，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。