岗位职责：

1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；

2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；

3、根据公司发展目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；

4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；

5、负责员工“进、出、管、评”的监督审核；

6、领导人事助理按计划完成公司管理大全的编制和实施；

7、领导行政助理办理公司重要认证证书及外协工作；

8、负责人力资源建设；

9、审核控制各种办公费用；

10、负责企业文化的宣传；

11、督促检查公司各项指令、制度的执行；

12、完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科以上学历，硕士学历优先考虑；

2、具有行政和人力资源工作3-5年经验，有海外留学或工作经验者优先；

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；

4、具有良好的沟通、组织、统筹、协调能力；

5、具有较高文字综合和人事管理能力，主动的服务意识，熟练使用办公软件和现代信息工具；

6、对公司忠诚，工作积极，求真务实，具备良好的团队协作精神。