1. 在总部人力资源部领导下，全面负责北京子公司的人事、行政管理工作；

2. 掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督查子公司的日常业务运转，对重大问题及时报总部协商解决；

3. 结合北京本地政策和公司环境，及时制定相关管理规范和流程，推进日常管理；

4. 负责北京子公司人员规划、招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系等人力资源工作；

5. 负责办公室网络、水电、采购、环卫、安全等行政管理工作；

6. 实施企业文化策划和组织工作，组织推动公司企业文化建设宣传；

7. 协助对外联络与接待，并和总部职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

8. 控制北京子公司行政管理的运营成本；

9. 完成上级主管交办的临时工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，管理、生物类专业；

2. 熟悉企业人力资源和行政管理的工作内容和业务流程；

3. 至少三年以上人力资源管理带队经验；

4. 熟悉北京市劳动人事政策及法规；

5. 具备较强的计划、组织和协调能力，良好的分析和判断能力，优秀的职业道德。