岗位职责：

1.了解公司业务，在公司内部进行培训需求调研，制定培训计划，开发相关培训项目；

2.根据培训计划，组织实施各项培训工作，跟踪培训效果，并进行改正优化；

3.负责开发并讲授培训课程，跟踪培训效果、收集培训反馈；

4.拓展培训渠道资源，协助推动完善公司培训管理体系。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上培训相关经验；

2.熟练掌握企业培训组织管理技能，具备独立开发课件及授课能力；

3.具备系统思维能力，站在公司层面的高度进行培训计划；

4.较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的工作压力；

5.具备互联网行业培训工作经验者优先。