岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及初试；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关工作；

4、负责公司员工劳动合同的签订及续签工作；

5、负责社保、公积金缴纳工作；

6、协助部门主管开展培训及员工关系活动。

岗位要求：

1、熟悉人力资源各模块工作；

2、具备优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、 组织、执行能力；

3、耐心细致，有责任心；

4、有物业行业或服务型行业人事工作经验者优先；

5、有培训模块工作经验者优先；