主要工作内容

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。

3、负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作。。

4、负责日常行政采购及物资验收工作。

5、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见

6、负责固定资产管理，车辆管理，仓库管理和员工餐厅管理工作。

7、负责员工薪酬福利管理，按时完成社保、公积金，商业保险缴纳及薪资核算发放工作，落实福利发放工作。

8、协助部门经理组织实施员工绩效考核管理工作。

9、执行公司相关规范，完成上级委派的其他任务。

岗位要求：

1、3年以上企业人力资源、行政管理工作经验。

2、具备现代企业人力资源管理理念和理论框架，熟悉人力资源管理流程（六大模块）。

3、熟悉人才测评技术。

4、良好的沟通表达能力。

5、熟悉国家及当地劳动法律法规。

公司包吃，五天8小时制，年底丰厚年终奖。

工作地点：前期在东莞长安万达广场工作，年底调动到惠州大亚湾项目。