职责一：

制度建设1、依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合公司目前的经营状况，起草、修订、完善公司的各项管理制度，并经批准后监督执行；

2、根据开展部门工作的实际情况，编制部门费用支出预算，上报总经理，并严格管控部门费用支出款项，合理支出，降低公司费用成本。

职责二：

会员的发展及管理

1、会员单位信息资料的收集管理，包括董事长、总经理、销售经理的电话、微信、qq联系方式的收集和成员单位简介资料等的收集，整理成表，并建立相关群组。

2、厂家、内部工作群等信息的健全和管理。

3、会员的淘汰及相关信息的发布通知。

职责三：

各项会议组织1、联采会议组织的整个过程。

2、高峰论坛的整个流程准备工作。

3、联盟连锁PK大赛的整个组织流程。

4、主题研讨会的整个流程准备工作。

职责四：

人才培训1、店长集训的整个流程组织。

2、其他人才培训班的整个组织过程

职责五：

企业宣传1、陕盟的企业宣传工作：各项活动后撰写相应的总结文件，并按时在各微信群、QQ群、朋友圈发送。

2、会员单位宣传：宣传资料由会员单位提供，撰写后发给各领导层审核，审核后在各网络平台上发布。

职责六：

其他事宜1、客户的接待工作。

2、完成上级交办的其他事宜。

3、协助、配合其他员工完成工作。