岗位职责：

1、经营指标的达成:跟踪现场销售及门店员工的工作状态，完成销售额、主推任务等经营管理指标。

2、制定销售计划：根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划和促销计划。每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、门店人员管理及团队建设：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

4、开发及维护大客户：负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

5、提升服务质量：负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。

6、外联：负责与门店所属片区城管、工商等政府部门建立良好的关系。

7、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员工执行。

8、市调：了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时建议解决方案并向上汇报。

任职要求：

1、大专以上学历，工商管理及市场营销等相关专业；

2、3 年以上大型商业企业管理工作经历，熟悉家电零售/批发行业营运和家电市场行情；

3、具有超前的店面销售管理意识，能独立开展和管控门店的经营及销售管理；

4、能较好的处理现场客诉，具有较强的执行力、组织协调和团队管理能力；

5、具有较强的抗压能力。