1 负责各招聘网站信息的更新和维护，以及招聘网站求职者的咨询。2 搜索简历，对简历进行分类筛选和目标对象进行电话沟通，通知应聘者面试，在进行面试考核，出具综合评价意见。3 办理员工入职、离职、晋升、调任、等手续。4 维护人事档案，办理和更新劳动合同。5 负责业务部门员工每日工作情况的统计。任职资格：1 一年以上的人力资源工作经验，要求***2 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程、熟悉国家各项劳动人事法规政策。3 具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强沟通力和亲和力。4 熟练使用相关的办公软件具备基本的网络知识。