岗位职责：

1、执行公司市场开发计划，确保完成任务目标；

2、做好公司营运开发和管理工作，不断提高营运业绩；

3、负责确立公司的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善公司的长远规划及年度经营计划，并指挥实施；

4、负责建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，协调各部门关系，审批各部门的请示、报告。

5、负责制定年度的营运计划及新品牌的营运标准；

6、及时发现消费动态调整经营策略。

任职资格：

1、熟悉餐饮行业，具有连锁餐饮管理经验五年以上，年龄28-45岁；

2、了解餐饮法规、政府运作，有较强的公关、协调、谈判能力；

3、熟练运用电脑，有较强的文字能力和语言沟通能力；

4、制定公司年度经营目标、管理发展目标、工作计划、财务、人力预算，调整工作计划及督促各部门完成年度目标；

5、追踪协调公司各部门工作，建立有效沟通渠道；

6、营造共四文化氛围，提升员工士气；

7、工作认真仔细、有强烈的责任心和奉献精神、为人正直、敢于坚持原则。

8、.熟悉连锁餐饮公司营运部门服务及管理流程，善于营销策略、成本控制等；

9、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强；