1、按照分工负责的原则，对公司人事行政、品质管理工作实施管理；

2、根据公司经营管理目标，采取有效措施，保证各级人员各司其职，各负其责、政令畅通；

3、负责审定公司各项管理制度，各片区、各部门各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划、管理服务流程等，协助总经理负责督促检查日常管理工作的实施；

4、协助总经理按照行业标准，强化各片区、各部门日常管理工作的考核，审批工作计划，管理服务的文件和上报的函件；

5、完善公司管理体系和配套服务体系，协助总经理对片区、各经理的工作业绩考核，在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩和晋级管理；

6、负责提交年度经营管理工作总结报告。

任职要求：

1、年龄35-45岁，大专以上学历；

2、5年以上品牌物业企业担任相应职务；

3、具有较强的专业管理能力和统筹协调能力；

4、工作敬业，为人正直，综合能力强；