部门职责：

1、根据发展战略要求，编制、规划并落实本部门的职能、职责

2、领导部门编制、实施本部门的年度工作计划和预算

3、承担公司下达到部门的各项绩效考核指标

管理所属部门

1、拟定本部门的组织架构和岗位设置，并将相关方案提交总部人力资源部审批

2、设计、优化本部门流程，并推动、确保流程的有效执行

3、合理分配部门的各项工作，领导下属完成相关工作任务

4、根据公司的绩效管理政策，制定直接下属的绩效评估指标，并对其进行绩效考评

5、根据公司的人力资源政策，对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导，激发他们工作积极性和高昂的士气

6、负责协调本部门与其他部门的沟通和协作关系，保证本部门相应职能的有效发挥

向上级领导汇报

1、在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息

2、领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报，就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报

业务职责：

1、贯策落实总部的财务管理制度，并全面领导日常财会活动的有序进行

2、负责上海总部财务部对接沟通、协同工作

3、参与企业各项经营活动和重大投资决策

4、负责年度预算的编制、分析、调整 、考核等，对资本性和费用性支出进行严格审核

5、完善内部风险控制和风险评估制度建设

6、进行成本核算和成本管理、资金管理和财务会计报表管理等

7、负责管理日常会计工作，认真贯彻国家的财经政策和财经纪律，规范会计基础工作

8、执行公司管理层通过的各项财务制度，参照执行上汽销售总部的各项财务制度，适时检查执行情况，强化财务监督职能

9、监督资产运行情况，保护本业务单元财产的完整性

10、负责审核对外报送的所有财务会计资料（报告及各项附注说明），保证数据的真实性和可靠性

11、组织财务信息系统的建设，建立完整的会计档案管理

12、掌握资金动态，确保资金的收支平衡，组织编制资金计划和信贷计划

13、定期进行成本费用的预测、控制、分析和考核，为领导决策提供财务数据，对提高经济效益和降低成本提出建议

14、协调与银行、税务、工商等部门的关系，严格保守财务机密

15、完成上级领导交办的其他任务

基本要求：

1、本科或以上学历，财务管理、金融管理等相关专业毕业；

2、具有中级财务或以上职称；

3、10年或以上连锁行业、快消行业财务工作经验，其中5年系统性财务管理工作经验；

4、熟悉连锁或零售行业业态，熟悉财务管理制度与流程制定与完善；

5、熟练运用MS软件与财务系统软件；

6、良好的沟通与协调能力，良好的职业操守。