岗位职责：

1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政人事管理规章建制及工作流程的优化；

4、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；

5、提高内部管理，加强部门间的沟通联系；

6、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格：

1、已婚育优先；2、五年左右相关工作经验；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。