岗位职责：

1、负责公司整体事务及团队管理；

2、负责组织制定月工作计划，对公司各部门人员进行监督、考核、检查和管理工作；

3、 负责公司年度营销策略规划并实施，在实施过程中根据公司战略需要不断完善营销组织体系的相关制度、文件、结构设计；

4、 负责规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标；

5 、指导、督促销售人员对销售计划与费用控制的执行，并跟踪、分析计划 执行状况，对执行的偏差提出解决对策并实施；

6、负责指导销售人员对公司产品品牌的建立与维护，负责具体方案的设计与实施；

7、 协调销售过程的跨部门沟通工作，提升销售业绩和客户满意度；

8、负责大客户关系维护，监测大客户流量，做好大客户回访，深度了解大客户需求，做到有效的大客户管理；

9、负责组织召开公司级会议，对销售公司工作进行全面监督，及时发现并处理发现的问题，不断提高部门运营质量。

任职要求：

1、教育水平：本科及以上学历，医药、营销、管理类相关专业；

2、能力要求：熟悉医药行业政策法规，拥有行业及抚顺地区良好的社会资源，具备现代企业管理理念，较强的沟通、决策、统筹监控及公共关系能力；具有执业药师资格证；

3、工作经验：十年以上医药营销工作经验，五年大型医药企业高层管理经验；

4、职业道德：有责任心，坚守原则，以公司利益为重。