职位描述：

岗位职责：

1.全面负责公司人事招聘的相关工作。

2.可独立完成招聘、甄选、面试、选择、安置工作，；

3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4.负责公司员工的入职及在职培训。

5.负责公司员工档案管理、合同管理和薪酬核算。

6.人员入职离调转等手续办理，社保相关事项办理。

任职资格：

1.专科以上学历（人力资源管理或相关专业优先考虑）；

2.有相关工作经验（具备人力资源管理资格证优先考虑）；

3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。