岗位职责：

1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分公司人事管理秩序；

2、负责分公司、营业部人员异动管理、职务数据维护、岗位管理；

3、负责分公司、营业部员工花名册制定、基础信息维护、二级档案及劳动合同等资料；

4、负责分分公司、营业部员工考勤管理，入职、离职、合同续签等手续办理。

5、负责分分公司、营业部员工五险一金缴纳及其他员工福利发放

任职资格：

1、本科及以上学历

2、2年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的员工关系及薪酬福利工作经验者优先

3、人力资源、经济、金融、财务类相关专业

4、良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强