岗位职责：

1. 负责行政人力资源部部门所属工作，部分行政工作和人力资源工作；

2. 建立和完善公司的各项规章制度并监督实施；

3. 根据年度公司招聘计划进行招聘，保证各部门用人需求；

4. 定期制作相应的人力资源报表并上报总经理审核；

5. 根据公司薪酬管理制度的规定，准确地、及时地核定薪资；

6. 拟定公司培训计划，根据培训计划，及时组织员工培训并对培训进行评估和出具评估报告；建立和完善公司培训机制；

7. 严格执行公司的各项规章制度，公司经营过程中出现的违纪现象根据公司规定给予处罚；

8. 负责员工的招聘、面试、录用、试用期考核、转正和解聘等；社会保险的办理和申报；

9. 完善员工信息及各项人力资源数据，保证数据的及时性和准确性；

10. 员工考勤系统、公司监控系统及报警系统的管理和维护；

11. 日常办公设备的购买和维护；

12. 公司固定资产的管理和维护；

13. 领导交代的其他事宜。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 从事人力资源部管理及相关工作两年以上；

3. 熟悉人力资源管理的六大模块，其中擅长招聘或员工关系者更优；

4. 熟悉国家相关劳动法律法规；

5. 具有良好的职业道德和清晰的职业规划；

6. 良好的计划、组织和协调能力，能独立处理部分紧急情况；

待遇：

1.5000元至7000元/月，可根据面试表现定级定薪;

2.入职即购买社会保险；

3.五天工作制；周末双休；节假日照常休；

4.公司提供宿舍；

5.优越的办公环境；

6.外部培训机会。

乘车路线：拉萨市内乘16路、18路车至羊达乡站，下车前行800米即到；也可乘至拉萨高级职业中学站下车，回走2公里左右即到。

工作地址

堆龙德庆区羊达乡通嘎村中石油加油站旁门面房（堆龙工业园区对面