工作内容：1、独立负责客户委托的高端招聘职位，与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务 拓展；2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者知道助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7、候选人入职中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职资格：1、全日制本科以上，MBA优先；2、5-8年以上同行业工作经验，及团队管理经验，有人力资源经历以上岗位经历优先；3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；4、较强的表达能力，谈判能力；5、工作效率高，执行能力强，沟通协调力强；6、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

职业发展：公司系统化培训体系（内外训）资深顾问——公司合伙人（股份分红）