岗位职责：

1、对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；

2、对门店的运营管理工作负责，协助并指导门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

3、传达公司的政策和制度；

4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；

5、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

6、对人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

7、负责与其他各相关部门进行沟通、协调

任职条件：

1、有过酒店行业、连锁门店等从业经验优先

2、具备大专及以上或同等学力

3、具有丰富餐饮管理经验，有扎实的专业知识与业务技能，善于制度建设及优化、

4、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力