1、组织完成公司岗位编定员工作，实施年度招聘计划；

2、维护及拓展公司招聘渠道，筛选简历并组织完成面试及录用；

3、组织推进公司培训培训工作；

4、负责公司员工关系管理的工作；

5、负责公司日常办公制度管理及物资的采购、发放；

6、完成其他人事行政基础等管理工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、1-2年以上人力资源工作经验，且具备人力资源管理基础知识；

3、有行政事务管理经验，具备一定的外联能力；

4、逻辑思维能力和创意能力强并有较好的文字能力；

5、熟悉长沙商业地产圈，有行业经验者及人脉资源者优先。