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职位描述：

1、要求：负责公司人事行政工作，招聘、岗位设定、激励制度、考核等工作

2.建立健全公司的各项制度，如：人事制度、行政制度、激励制度；

3.个人有强有力的执行力及5年以上的行政人事事项的处理经验；

4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

4.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

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网友评论（0）

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