1. 负责完善部门产品的制定、定位及市场细分方向。

2. 负责招聘渠道的开发、维护、评估及管理。

3. 负责销售团队建设及员工的带教。

4. 负责基层、基中层人才库的建设和维护。

5. 指导RPO专员助理进行大客户跟踪及谈判合作。

6. 负责对招聘项目的管理和协调，能对项目进行有效的计划和管理，带领团队完成公司下达的部门销售任务指标。

7. 负责对客户进行深度服务，保持良好的客户关系，持续挖掘客户需求。

任职资格:

1. 大专及以上学历，2年以上批量招聘工作经验。

2. 按时、按质、按量完成招聘工作，满足客户的用人需求。

3. 有较强的公关、协调、人际交往能力。

4. 积极、勤奋、敬业，有极强的责任心和团队合作精神。

5. 具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，善于保守企业机密。

6. 具有一定的客户资源及成功案例者优先。