岗位职责：

1，负责集团公司人力资源全面工作

2，根据集团公司战略要求，按照公司指示，统筹规划人力资源战略，拟定人力资源管理方案，并监督各项计划的实施。

任职要求：

1， 人力资源，管理或相关专业本科以上学历，硕士学历优先。

2， 5年以上人力资源相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验，有大型文化产业和影视培训公司工作经验者优先。

3， 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4，熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策。

5，具有战略，策略化思维，有能力建立，整合工作团队。

6，很强的激励，沟通，协调，团队领导能力，责任心，事业心强。

7，性格开朗，能吃苦耐劳，有团队合作精神。

8，具有很强的人际沟通能力，组织协调能力，判断能力和分析，解决问题的能力。

9，英语可作为工作语言优先考虑。