岗位职责：

1、构建设计师团队，参与部门员工的甄选和调配，保证人员合理配置；

2、统筹线上客户流量，对设计师的客户源进行有效分配，对设计师营销技能进行指导培训，提高合同转化率；

3、拟订分店年度工作规划、目标责任书，上报批准后执行；

4、分店员工的工作分派、指导与监督执行；

5、组织分店员工的绩效考核，有效激励和推动员工成长；

6、建立和完善分店设计师工作规范、流程及激励机制；

7、施工图纸及预算审核；

8、协调工程施工中的设计变更、技术支持等工作；

9、协助采购部进行装修项目材料选型确认工作，控制设计成本；

10、对店面客户服务及体验负责；

11、定期回顾客户对产品意见并反馈于总部；

12、设计师反馈的可挖掘资源，定期汇总至营销副总或市场经理；

13、分公司营销方案的制定和实施、总部营销活动的落地及配合。