招聘专员 ? 职位要求

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

招聘专员 ? 工作内容

1.进行聘前测试和简历甄别工作；

2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；

4.员工档案管理、员工花名册在职、离职员工及时更新；

5.维护和招聘渠道的关系，根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析及时发布招聘广告，管理招聘信息。

6.完成行政总监交办的其它工作。