岗位职责：

1)执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标；

2)对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督；

3)合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解；

4)制定门店新人培训计划，负责经纪人房产知识和交易流程等培训；

5)检查本店成员的工作计划与完成情况；

6)对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪，熟悉团队每笔业务的具体情况;协助经纪人谈判、签约、过户、交屋等工作；

7)制定整月的工作计划，带领团队完成每月业绩指标。

任职要求：

1)男女不限，25-35岁，形象气质佳，高中及以上学历；

2)熟悉整个业务流程，过硬的业务技巧，维护业主和开发客户；

3)具有2年房地产从业经验；

4)精懂房地产相关知识、房地产法律知识；；

5)有良好的管理、沟通、协调能力，良好的服务意识；

6)责任心、全局观强，以公司利益为重，能以身作则引领团队发展。

7)无本行业工作经验者勿投简历.

薪资待遇：

基本工资+奖金+高计件业务提成。

有意者可电联：徐主管，027-

加入我们，您将获得：

优秀的企业文化——/信任尊重、创新挑战、共赢发展/是我们文化的核心；

良好的经营平台——轻松卖房，轻松晋升为行业精英；

广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；

有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶，；

完善的福利保障——社保、带薪年假、节日福利、团队奖金；

健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终；

良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；

人性化管理机制——以人为本，优秀的员工是企业最大的财富。