工作职责：

1、集团雇主品牌建设与传播

（1）雇主品牌基础性建设工作，包括品牌调研、视觉形象设计及应用性物料制作；

（2）协助集团HR招聘业务开展相关雇主品牌传播和推广工作，包括各类渠道的公关活动策划推广、品牌传播平台的建设与维护；

（3）组织参加中国具有影响力的“***雇主评选活动”以及各类雇主品牌相关标杆企业学习，并总结出工作改善方向。

2、集团企业社会责任体系建设与管理

（1）组织相关职能部门学习并研究企业社会责任建设，并确立年度性工作方向及目标；

（2）建设隆基社会责任体系，深化企业内部责任意识与责任机制，开展相应的项目组织、协调和实施执行；

（3）协助雇主品牌经理拟定并发布集团2016年度CSR报告，不断将隆基发展战略、企业文化及日常经营管理履行至企业社会责任中。

3、集团年度性员工敬业度调查

（1）组织实施集团各职能部门参与员工敬业度调查，并开展样本分析与撰写敬业度调查报告；

（2）下发敬业度调查报告反馈情况，跟进采取针对性的措具体施进一步提升员工敬业度。

任职资格：

1、教育背景：

（1）大学本科及以上学历；

（2）工商管理、人力资源、市场营销、广告传播等专业；

2、工作经验：

（1）3年以上工作经验；

（2）熟悉人力资源工作，参与过企业文化、敬业度调查、招聘活动策划与传播、以及产品市场运营等相关经历、熟悉雇主品牌推广工作者优先。

3、知识技能：

（1）有一定的品牌传播方法和思路，具备优秀的策划能力，对于互联网新鲜事物高度敏锐，能够不断创新工作思路和传播视角；

（2）熟练掌握SPSS调研分析工具以及PPT、Excel等办公软件；

（3）有优秀的文字写作功底，执行能力强；

（4）CET4以上，英文听说读写熟练。

4、个人素质：

对于企业雇主品牌和社会责任建设具有深厚的兴趣和热情，接受新鲜事物，学习能力强、工作积极主动、敬业。