岗位职责：

1、配合公司人力资源管理体系落实与执行，包含招聘、绩效、培训、劳动关系管理等；

2、组织和推动企业文化建设，了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；

3、推行及改进公司人力资源管理制度及其作业流程并确保其有效实施；

4、负责社保、公积金办理；

5、负责各类行政事务执行和统筹管理；

6、完成领导交办其它各项任务；

任职要求：

1、人力资源、行政管理，企业管理等相关专业，大专以上学历；

2、具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

3、具有良好的团队合作意识和组织执行能力；

4、熟练使用办公室常用软件；