1、结合公司实际情况与岗位设置情况，规划、开发、维护、拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足用人需求

2、定期更新内外网招聘信息、维护公司招聘网站

3、公司各项招聘工作的实施、协调和跟进

4、组织开展面试、笔试并保存相关资料和试卷

5、根据岗位编制以及业务发展需求，确定招聘目标

6、拟录用人员的背景调查，录用人员的报道确认，发送录用通知函

7、建立公司人才资料库，做好相关保密工作

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，有意向招聘方向发展者！

2、具备1年以上招聘工作经验者优先；

3、能够独立的完成工作；

4、良好的人际理解能力和沟通协调能力；

5、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。