任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业，5年以上人力资源管理经验，2年以上生产制造行业人事行政总监/人力资源总监工作经验，学过心理学优先；

2、对人员梯队搭建及公司团队结构优化有丰富的经验；

3、办事灵活、执行力强、形象气质佳、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力，出色的统筹规划能力；

4、对制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、等有丰富的经验；

5、熟悉国家相关的政策、法律法规，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识；