权责范围：

1.对公司的生产经营有计划权、建议权、调度权；

2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

4.对总经理决策有建议权。

责任范围：

1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

3.因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

要求:

1.教育背景：管理类相关专业本科以上学历。

2.培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3.经验：10年以上工作经验，5年以上高级管理经验。

4.技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府机构、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力.

6.个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。