岗位职责：

1.负责制定事务所人事制度；

2.负责事务所员工招聘、培训、考核、晋升等相关工作；

3.负责事务所员工入职、离职、转所、入伙、退伙等手续的办理；

4.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作、处理需申请办理的各项事宜；

5.人事档案管理；

6.社保管理；

7.行政人员工资的统计、核算工作；

8.协助行政主管做好行政管理方面的规章制度、通知、建议等的起草工作；

9.协助行政主管处理其他相关行政工作；

10.人事管理工作研究及管理上的建议；

11.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先；

2.具有五年以上工作经验，三年以上人事管理相关工作经验者优先，熟悉日常人事管理的工作流程；

3.较强的统筹管理能力及公文写作能力；

4.熟练操作OFFICE办公软件；

5.良好的口头表达、文字写作、阅读能力与沟通协调能力；

6.具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。

以上岗位一经录用，事务所将提供良好的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利体系：周末双休、五险、法定节假日、带薪年假、午餐补助，并提供旅游、培训等机会。有意者可将个人简历发送至以下邮箱，我们将尽快回复。

工作地点：重庆市江北区

电子邮箱：

联系电话：023- 联系人:陈***