岗位职责：

1、负责业务部门的人员融入和整合的工作；

2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

3、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；

5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

6、实施日常员工沟通：如知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；

7、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；

2、3年以上人力资源工作经验，对HR信息管理系统的使用与运维熟悉；

3、熟悉招聘工作流程，熟悉HR3个以上功能模块的运作模式；

4、性格开朗，良好的沟通能力，有亲和力及服务精神

【注】：

1、 请投递简历者附赠一张1寸彩色照片；

2、 更多职位请关注公司招聘网站：http:www.zeju.com/

3、 请将简历投递至指定邮箱：

联系人：白小姐

联系方式： 010-

总公司地址：北京朝阳区国贸通惠河北路31号 泰珍嘉大厦6层

国贸站1号线C口出，10号线G口出，（ BTV北京电视台南门向西50米 客家山庄6层）