一、岗位职责：

1、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施

2、贯彻执行公司各项管理的规章制度，组织、明确并开展公司企业文化建设

3、负责公司招聘、录用、培训、薪酬福利、员工关系的管理

4、负责公司重大、应急事务处理，协调内部工作关系

5、负责来宾服务、会议服务、协调对外公共关系

6、负责公司人力资源管理工作的组织，协调人事部职工开展人事行政事务

7、领导交办的其他事宜

二、任职条件：

1、工作地点：云南省

2、27岁以上，男女不限，身体健康，人力资源管理、行政管理、酒店管理、中文相关专业等相关专业毕业；

3、大专及以上学历，具备行业相关工作经验5年以上，熟悉国家、地区常用的人力资源管理政策、法规 ；

4、有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的洞察能力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，高度的工作热情；

三、工作时间：月休4天 ，每周单休

四、待 遇：试用期3个月（转正工资80%），转正年薪不低于10万，公司购买五险一金，包工作餐，可提供住宿。（工作接手顺利可申请提前转正）

五、福 利：加班补贴，节日福利，绩效奖金

六、工作地址：云南省昆明市官渡区大板桥工业园内,邻近昆明新机场--昆明长水国际机场

联系电话：028- / （雷***）/(王***)