一) 岗位职责：

负责团队激励，销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。

1、带领团队达成总体销售目标；

2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；

3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；

4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；

5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。

(二) 岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄22岁以上，金融、保险、市场营销专业为佳；

2、1年以上销售团队管理经验，有保险电话营销经验者优先；

3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；

4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；

5、良好的分析能力和解决问题能力；

6、能承爱较强的工作压力。

(三) 岗位待遇：

1、正式劳动合同+无责任底薪3000～8100+团队绩效佣金+管理奖金+长期服务津贴+年终奖；

2、按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

3、工作满一年享有附加补充商业保险 (包含意外保障、重大疾病保障等)；

4、每年12月免费体检，8月、11月发放防暑降温费；

5、除薪资外，另可享受总公司黄金联赛方案及分公司各类奖励。

(四) 应聘流程：

1、电话预约面试或直接投递简历；

2、接到简历后3个工作日内将电话通知面试的时间及地点 。

（因近期应聘者较多，所以请投简历后耐心等待，并保持手机开通，避免错过通知面试机会）

3、面试流程简历审核——电话面试——面试（包括初试、复试）——录用

4、面试通过者将参加带薪培训

晋升路线：

储备主管->初级主任->中级主任-> 高级主任->资深主任>区部经理

注：此职位要求有一年以上电销相关经验，不符合条件请勿投递简历，谢谢配合！